Familienbewusste Unternehmensführung ist schon lange kein „Gedöns“ mehr. Seit das Thema Fachkräftemangel zu einer langfristigen Sorge der deutschen Wirtschaft geworden ist, steht fest: Demografischer Wandel wie auch Fachkräftebedarf können entschärft werden, wenn sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert. Dazu braucht es u.a. eines: Praktikable Konzepte, die Unternehmen und ihren Beschäftigten dabei helfen, Beruf und Familie leichter unter einen Hut zu bringen, und die sich für Unternehmen auch rechnen.
Um große und kleine Lösungen und Beispiele, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern können, geht es deshalb in einer Veranstaltung, zu der Landrat Lothar Wölfle gemeinsam mit der IHK Bodensee-Oberschwaben, am 15. Juli 2009 um 18:00 Uhr in den Säntissaal des Landratsamtes Bodenseekreis, eingeladen haben. Mit beteiligt sind das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ und die Servicestelle betriebliche Kinderbetreuung, beides Initiativen der Bundesregierung mit dem Ziel, Ideen einer familienbewussten Unternehmensführung stärker in der Deutschen Wirtschaft zu verankern.
Neben einem Überblick über konkrete Möglichkeiten, wie Unternehmen Beschäftigte gerade beim Thema Kinderbetreuung unterstützen können, stehen praktische Erfahrungen aus Unternehmen der Region im Mittelpunkt der Veranstaltung. In einem Podiumsgespräch berichten Annette Stetter, Personalleiterin des Software-Entwicklers TechniData AG, Helmut Norwat, Personalleiter des Sportartikelherstellers Vaude und Detleff Gagg Leiter Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen bei ZF Friedrichshafen von den Aktivitäten ihrer Unternehmen beim Thema betrieblich unterstützte Kinderbetreuung.
Informationen zur Veranstaltung für Unternehmer erhalten Sie von der Frauen- und Familienbeauftragten des Bodenseekreises Veronika Wäscher-Göggerle, Tel.: 07541 204-5475, E-Mail: veronika.waescher-goeggerle@bodenseekreis.de
