Zum sechsten Mal luden Landrat Lothar Wölfle und Sozialdezernent Ignaz Wetzel Fachleute aus stationären Einrichtungen zur Heimkonferenz ins Landratsamt Bodenseekreis ein. Ein Hauptthema war die Personalsituation in der pflegerischen Versorgung. „Wir haben eine gute stationäre Versorgung im Bodenseekreis, sowohl was die Qualität als auch die Anzahl der Pflegeplätze angeht“, stellte Wetzel fest. Besorgt sei er aber wegen des drohenden Fachkräftemangels, der im Bodenseekreis wie andernorts auch in Anfängen bereits spürbar sei. In der Heimkonferenz vereinbarten daher die Behörden des Landkreises, die stationären Pflegeeinrichtungen und Kooperationspartner aus Unfall- und Krankenversicherung Maßnahmen, um neue Pflegekräfte zu gewinnen und die bereits Pflegenden gesund zu erhalten.
Die Grundlage für die Diskussion lieferten Achim Lange von der Heimaufsicht und Wiltrud Bolien von der Sozialplanung des Landkreises. Lange konstatierte: „Im Bodenseekreis gibt es aktuell ausreichend stationäre Dauerpflegeplätze. Allerdings hören wir bei unseren Begehungen immer häufiger von einer angespannten Personalsituation, insbesondere, wenn Stellen neu besetzt werden sollen.“ Die Kreispflegeplanung weise darüber hinaus für den Zeitraum bis 2025 einen steigenden Bedarf an Heimplätzen aus, ergänzte Wiltrud Bolien. „Dies zieht auch einen steigenden Personalbedarf nach sich.“ Umso wichtiger sei es, jetzt Menschen für Pflegeberufe zu interessieren, um den Bedarf an Nachwuchskräften zu decken.
Bolien stellte dazu die Pläne für eine Ausbildungsoffensive vor, mit der im Landkreis bei jungen Menschen für Pflegeberufe geworben werden soll. Mehrere Pflegeanbieter und Ausbildungsinstitutionen haben dazu gemeinsam mit dem Landratsamt eine Projektgruppe „Fachkräftegewinnung“ ins Leben gerufen. Start der Aktivitäten ist am 1. Oktober 2019 mit einem Informationstag für Schülerinnen und Schüler unter dem Motto „Zukunft Pflege – ein Beruf mit Sinn. Auch für dich?“
Landrat Lothar Wölfle unterstützt diese gemeinsame Initiative ausdrücklich: „Es ist unser großes Anliegen, die Pflegezukunft im Bodenseekreis zusammen mit den Pflegeanbietern zu gestalten und sicherzustellen. Dabei müssen zum einen natürlich die Bedürfnisse der pflegebedürftigen Menschen im Mittelpunkt stehen.“ Aber auch die in der Pflege Beschäftigten müssten besonders in den Blick genommen werden, so der Landrat.
Wölfle dankte daher auch den Kooperationspartnern des Landratsamtes, der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW), der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW) und dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) für ihr Engagement in dieser Frage. BGW und UKBW unterstützen Pflegeeinrichtungen dabei, die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Dazu Erhard Weiß von der BGW: „Die Kooperation hier im Bodenseekreis ist bundesweit einzigartig. Zusammen mit den Heimen sind alle versammelt, die sich sowohl für gute Pflege als auch für gesunde Pflegende einsetzen. Beides gehört zusammen.“
„Gesunde Führung“ – ein neues Angebot speziell für den Bodenseekreis
Als neuer Partner war auch die AOK bei der Heimkonferenz dabei. Gemeinsam mit BGW und UKBW hat die Krankenkasse ein neues Angebot für den Landkreis Entwickelt. Armin Briesemeister von der AOK Bodensee-Oberschwaben und Karin Töpsch für die Unfallversicherungsträger warben für einen Strategietag „Gesunde Führung“, in dem Führungskräfte eine Standortbestimmung ihrer Einrichtung vornehmen können, aber auch Unterstützung bei der Ausübung ihrer Führungsaufgabe erfahren: „Führungskräfte tragen Verantwortung für gesundes und sicheres Arbeiten, gestalten Arbeitsverhältnisse mit und sind – gewollt oder ungewollt – Vorbild für ihre Mitarbeitenden“. Solch ein Strategietag im Unternehmen könne ein Startpunkt für mehr Gesundheit bei den Beschäftigten sein.
Neue Qualitätsprüfungen in Heimen ab November
Neben der Situation der Pflegenden widmete sich die Heimkonferenz auch der Pflegequalität. Eine Neuerung stellte Waltraud Hannes vom MDK Baden-Württemberg vor. Der MDK überprüft einmal jährlich die Pflegequalität in jedem Pflegeheim. Ab November 2019 erfolgt dies in der stationären Pflege nach einer neuen Qualitätsprüfungsrichtlinie. Die MDK-Prüfungen heben dann stärker auf die Prüfung der Versorgungsqualität ab, Fragestellungen der Dokumentation treten im Vergleich dazu in den Hintergrund. „Unsere Qualitätsprüfungen bilden eine Einheit aus Prüfung, Beratung und Empfehlung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung“, betonte Hannes. „Wir verfolgen damit einen beratungsorientierten Ansatz, der bei Auffälligkeiten auch Lösungsmöglichkeiten aufzeigen kann und die Einrichtungen in der eigenen Weiterentwicklung unterstützt.“ Wichtige Bestandteile des Ansatzes seien daher das Fachgespräch mit den Pflegekräften und das Abschlussgespräch mit der Leitung. Die Prüferinnen und Prüfer beurteilen darüber hinaus anhand einer Stichprobe die Versorgungssituation der Bewohnerinnen und Bewohner. Sie achten dabei unter anderem auf Maßnahmen zur Unterstützung bei Mobilität und Selbstversorgung, bei der Bewältigung von krankheits- und therapiebedingten Anforderungen und Belastungen und bei der Gestaltung des Alltagslebens und der sozialen Kontakte.
Info Heimkonferenz:
Die jährlichen Heimkonferenzen im Bodenseekreis sind Teil einer Kooperation der Aufsichtsbehörden des Landkreises mit den Unfallversicherungsträgern und dem Medizinischen Dienst. Seit Ende 2013 arbeiten im Bodenseekreis alle Institutionen, die mit Pflegequalität, Bewohnersicherheit und Mitarbeitergesundheit rechtlich befasst sind, zusammen, um den stationären Einrichtungen Hilfestellung zu geben, sich in der Vielzahl der rechtlichen Anforderungen besser orientieren zu können, und mit den Unternehmen zusammen die pflegerische Versorgung weiterzuentwickeln.
